Вакансия Заработная плата Условия работы и требования к кандидату
Повар 5-6 разряда 18 000 – 23 000

Квалификация: повар

Занятость: постоянная

Режим работы: 8:00 - 17:00

Образование: начальное профессиональное, наличие удостоверения, подтверждающего квалификацию повара

Требования к кандидату: знание современных методов приготовления пищи,  опыт работы  на современном оборудовании (пароконвектомат)

Пекарь 4-5 разряда 18 000 – 25 000

Квалификация: пекарь

Занятость: постоянная

Режим работы: 8:00 - 17:00

Образование: начальное профессиональное, наличие удостоверения, подтверждающего квалификацию пекаря

Требования к кандидату: знание современных методов выпечки,  опыт работы  на современном оборудовании (пароконвектомат, электрическая блинница)

Кассир торгового зала 20 400 – 24 000

Квалификация: кассир

Занятость: постоянная

Режим работы: 8:00 - 17:00, 12:00 - 21:00

Образование: начальное профессиональное, наличие удостоверения, подтверждающего квалификацию кассира

Требования к кандидату: опыт работы в большом продовольственном магазине. Знание штрих-кодирования, кассовой дисциплины, Z и X –отчеты, проверка соответствия товара маркировке, упаковке, знание основ мерчандайзинга (выкладки товаров в предкассовой зоне)

Продавец продовольственных товаров 19 440 – 23 000

Квалификация: продавец

Занятость: постоянная

Режим работы: 8:00 - 21:00

Образование: начальное профессиональное, наличие удостоверения, подтверждающего квалификацию продавца продовольственных товаров

Требования к кандидату: опыт работы в большом продовольственном магазине. Уметь выкладывать товары по правилам мерчандайзинга. Уметь работать через прилавок в отделе гастрономии.

Руководитель отдела персонала 35 000 - 45 000

Квалификация: юрист, управление персоналом

Занятость: постоянная

Режим работы: 8:00 - 17:00

Образование: высшее профессиональное (юридическое, управление персоналом)

Требования к кандидату: опыт работы от 5 лет в торговле в качестве руководителя отдела персонала. Знание Трудового кодекса и других нормативных документов, касаю-щихся работе с персоналом. Разра-ботка локальных нормативных актов (положений, инструк-ций, договоров, штат-ного расписания и др.). Знание кадрового делопроизводства. Знание миграционного законодательства, умение работать со всеми категориями иностранных граждан, ведение учета и регистрации иностранных граждан. Работа с пенсионным фондом, службой занятости, военко-матом, налоговой инспекцией. Владение методикой подбора и адаптации персонала.